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学生手册 (最后更新日期:11/19/2021)
格莱惠特尼 | 主席 |
Bay Mills印第安人社区成员 | |
《足球投注》,斯蒂芬妮
|
副 |
Bay Mills印第安人社区成员 | |
Glezen盖尔 | 财务主管 |
Bay Mills印第安人社区成员 | |
卡里克,贝弗利 | 秘书 |
Bay Mills印第安人社区成员 | |
小雅克·勒布朗. | 成员 |
Bay Mills印第安人社区成员 | |
Rohl,简 | 成员 |
渥太华大特拉弗斯部落和奇佩瓦印第安人成员 | |
Omey, Kerstine | 成员 |
奥达瓦印第安人小特拉弗斯湾部落的成员 | |
Lufkins L. 约翰 | 成员 |
Bay Mills印第安人社区成员 | |
McKerchie,迈克 | 成员 |
成员,苏圣. 奇佩瓦印第安人的玛丽部落 | |
学生会主席/每年选举一次 | 当然的成员 |
全日制毕业率, 第一次, 获得学位/证书的本科生需在正常时间的150%内完成课程, 按性别、种族/民族和转学率划分:2013年队列
证书颁发 | 2016-2017 | 2017-2018 | 2018-2019 | 2019-2020 | 2020-2021 |
---|---|---|---|---|---|
证书/结业证书 | 76 | 74 | 68 | 83 | 72 |
文学副学士 | 28 | 38 | 35 | 38 | 43 |
应用科学副学士 | 4 | 7 | 8 | 6 | 4 |
理学副学士 | 1 | 3 | 5 | 1 | 3 |
文学学士 | N/A | N/A | N/A | 1 | 12 |
文凭 | 1 | 5 | 8 | 2 | 8 |
总授予 | 110 | 127 | 124 | 131 | 142 |
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足球投注(足球投注)及其董事会致力于为足球投注的所有成员提供一个非歧视性和无骚扰的教育和工作环境, 包括学生, 教师, 管理员, 工作人员, 和游客. 足球投注的政策是任何人都不应受到歧视, 被排除在, 剥夺了…的好处, 否则就会受到歧视, 包括骚扰, 在就业和招生方面, 在教育, 或参加学院负责的任何项目或活动, 以种族为基础, color, 国家的起源, 祖先, 性, 性别, 性别认同, 性取向, 残疾, 年龄, 宗教, 医疗条件, 资深地位, 婚姻状况或任何其他受制度政策、部落或联邦法律保护的特征.
足球投注(足球投注), 作为联邦基金的接受者, 必须遵守1972年高等教育修正案第九条. 第九条是一项联邦法律,禁止在接受联邦财政援助的教育项目和活动中基于性别的歧视. 这项法律是在美国颁布的.S.C. §1681及以下. 并由美国执行.S. 联邦法规34°C.F.R. 106. 第九条规定:
“在美国,任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何项目或活动中受到歧视……”, 20 U.S.C. 1681(a).
第九条禁止在所有大学项目和活动中存在性别歧视, including but not limited to: admissions and recruiting; financial aid; academic programs; student services; counseling and guidance; discipline; class assignment; grading; recreation; athletics; housing; and, 就业. 第九条还禁止对提出或参与性别歧视投诉的人进行报复. 第九条由美国宪法执行.S. 教育部民权办公室(OCR).
8月14日, 2020, 足球投注实施了新的第九条政策,以遵守5月6日发布的新修订的联邦法规, 2020, 由教育部颁发. 点击 在这里 查看策略.
以下人员已被指定处理有关性别歧视和所有其他歧视事项的投诉:霍莉·鲍利斯, 第九条协调员, 12214 W. 湖滨大道,布里姆利,密歇根州49715,(906)248-8430, (电子邮件保护).
足球投注第九条培训材料
足球投注致力于在第九条培训方面保持透明度. 用于培训第九条人员的所有材料将保存7年,其中包括:
第九章培训材料
T9Now培训材料 |
文件类型 |
第一部分第九条协调员培训 |
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第二部分第九条协调员培训 |
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第3部分第九条协调员培训 |
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第九章调查员培训 |
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第九条决策者培训 |
来源:T9NOW第九章培训, http://t9now.com
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侵犯版权的处罚
违反联邦版权法的民事和刑事处罚摘要
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